募集要項

入社後の流れ

日々の業務

訪問ペースは概ね午前２人、午後２～３人で、計画に沿った細やかな支援を行っていただきます。
各種理論やアプローチ法を用いて、利用者様の心の理解、精神症状の緩和、
生活のしづらさに着目して、円滑な地域生活を送ることが出来るよう支援していきます。

入社後の流れ

入社後のオリエンテーションを始め、定期的に研修を行います。精神科クリニック、地域活動支援センター、就労支援B型作業所での研修も体験していただきます。当方スタッフとの同伴訪問を行い、概ね1か月ぐらいから担当利用者様宅へ訪問していただきます。訪問スケジュールは、管理職が無理のない配分で組んでいます。

内部研修（3ヶ月に1回）

主に各学会に参加したスタッフからの伝達講習です。

外部研修

外部研修（参加費、出張宿泊費・交通費全額会社負担）にも、積極的に参加をお勧めしています。
＜近年の学会参加実績＞日本認知療法・認知行動学会、日本病院・地域精神医学会、日本精神障害者リハビリテーション学会、日本アディクション看護学会、日本作業療法学会、日本精神科看護学術集会　など

働きやすい環境

デスク、ロッカー、訪問用社用車を一人につき1台用意していますので、快適にお勤め出来るよう取り組んでいます。（自家用車・バイク・自転車での訪問はありません）
女子更衣室の充実、パソコン環境の整備などにも取り組んでいます。現在、看護職・作業療法士のほぼ全員が常勤です（１名のみ週４日のパート）。互いに専門性を生かした支援を行っています。
ぜひ弊社で働いてみませんか。ご応募お待ちしています。

事務所風景

求人応募フォーム ※全て必須項目です